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werden von den befragten Unternehmen auch theoretisch als erfolgreiche Ansätze für die Suche und Rekrutierung beschrieben. Auswahlkriterien für die gezielte Suche nach dem für Sie passenden Franchise-System oder Lizenzangebot.

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Sind Sie auf der Suche nach einer Firma? Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter? Sind Sie auf der Suche nach regionalen Partnern für Ihre Firmennachfolge oder -übertragung? Die GTAI GmbH betreut die deutschen Unternehmen auf ihrem Weg ins europäische Ausland nach Deutschland. Die ausländischen Unternehmen bewerten auch den Standort Deutschland und sind eine Möglichkeit der Nachfolgeplanung.

Lassen Sie sich Zeit, um die Nachfolgeplanung für Ihr Unternehmen zu gestalten. Bei den Förderkrediten, Garantien und Beratungszuschüssen des Bundes und der Länder handelt es sich um Fördermittel für Unternehmensnachfolger. Egal, ob Sie Nachfolgerin oder Unternehmerin sind, hier stehen Ihnen Prüflisten, Prospekte und Online-Tools zur Verfügung, mit denen Sie sich auf einen Betriebsübergang vorbereiten können.

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Sie können hier kostenfrei und ohne Anmeldung nach allen wesentlichen Angaben zu publikationspflichtigen Unternehmen recherchieren und haben Zugang zum elektronischen Handels-, Genossenschafts- und Gesellschaftsregister. Bei der Abfrage von Registerdaten aus Berlin, Brandenburg, Bremen und Schleswig-Holstein bitten wir Sie zu berücksichtigen, dass Sie einzelne DK-Belege in den Einkaufskorb gelegt und herunter geladen haben, da der Aufruf eines vollständigen DK-Baumes aufgrund eines Fehlers derzeit zu einer falschen Preiskalkulation führen und die Belege nicht herunter geladen werden können.

Bei der Abfrage von Registerdaten kann die Darstellung der Dokumentenbäume (DK) im Einzelfall gestört sein. Falls erforderlich, rufen Sie die Webseite wieder auf oder starten Sie die Suche noch einmal. Europäisches Unternehmensregister: Angaben von über 20 Mio. Unternehmen in Europa.

Neunzigtausend Unternehmen auf der Suche nach einem Rechtsnachfolger

Knapp 90.000 Unternehmen in Österreich sollen in den kommenden Jahren ihren Betrieb abgeben, rund ein Drittel davon in Tirol. Will ein Unternehmen im Alter von 65 Jahren in den Ruhestand treten, muss er sich um seine Erbfolge im Alter von bis zu 60 Jahren kümmer. Danach muessten 87.870 Unternehmen an eine neue Besitzergeneration uebergeben werden.

Mehr als ein Fünftel (über 21 Prozent) haben einen Eigentümer, der mindestens 60 Jahre alt ist. Sie beträgt bei den Gesellschaftsformen GbR und Kommandit- bzw. Offene Gesellschaften jeweils 14% und wird überwiegend von Menschen kontrolliert, die in den kommenden fünf Jahren voraussichtlich in den Ruhestand treten werden.

In Niederösterreich lag der Anteil von Wien bei 21% und in Oberösterreich bei 14%. An zweiter Stelle stehen die Länder Styria (13 Prozent), Tirol (rund 10 Prozent), Salzburg und Kärnten (jeweils rund 8 Prozent), Vorarlberg (rund 5 Prozent) und auch das Burgenland (4 Prozent). Ein Beispiel aus Tirol verdeutlicht auch, wie notwendig es ist, sich frühzeitig um eigene Betriebsübergänge zu kümmern.

Der radikale Sprung der Gründerfamilie Stocker (Stasto) war nicht einfach, hat aber viele Möglichkeiten für die kommende Generationen eröffnet: Die Übergabe oder Übernahme eines Unternehmens ist sowohl eine Gelegenheit als auch ein Wagnis.

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