Start up auf Deutsch

Inbetriebnahme auf Deutsch

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Arbeitet in einem Start-up? Das ist nicht mein Gebiet.

Fassen Sie keinen Start an. Wenn Sie sich aber fachlich und menschlich weiter entwickeln wollen, könnte ein Start-up für Sie richtig sein. Es war nie meine Absicht, in einem Start-up-Unternehmen zu sein. Vor drei Jahren, als ich nach Finnland zog, wußte ich nicht, was ich machen wollte oder wo ich hin wollte, aber Teil eines Start-ups zu werden, stand nicht gerade ganz oben auf meiner Liste der Prioritäten.

Um ehrlich zu sein, ich wußte nichts von der Aufbauszene. Was braucht es, um Teil eines gelungenen Start-ups zu sein? Oder.... wenn ich darüber nachgedenke, vielleicht doch! Aber um nicht voreilige Schlussfolgerungen zu treffen, lassen Sie uns zuerst diese 5 Anzeichen betrachten, die Ihnen die Bereitschaft für die Startszene aufzeigen.

Du hast Einfälle. Sie wollen Ihre Vorstellungen entwickeln. Bei einem Start-up ist es viel eher wahrscheinlich, dass Ihre genialen Vorstellungen ernst gemeint sind. Normalerweise sind Sie nur wenige Menschen, die zum Unternehmenserfolg beizutragen haben. Vorteilhaft ist auch, dass es in Startups keine oder nur sehr geringe hierarchische Strukturen gibt, d.h. Sie können oft gleich anfangen und an Ihren Vorstellungen feilen, ohne auf das'OK' von mehreren Managementebenen warten zu müssen.

Flexibel ist der SchlÃ?ssel zum Unternehmenserfolg. Am Anfang Ihrer Start-up-Reise gibt es weder eine Marketing-Abteilung noch ein Kundenservice-Center ?heute Sie werden die Kundenbetreuung übernehmen, und morgen sind Sie der Profi-Vermarkter, der einen Vertrag abschließt. Gut ist, dass Sie während der Umsetzung Ihrer Vorstellungen auch eigene Abläufe gestalten können.

Sie denken wahrscheinlich: "Rechnung und Abrechnungen? Deine Fahrt fängt hier an. Wenn du einmal angefangen hast, an etwas Großem zu feilen, wird es unweigerlich Ängste geben. Diese Ideensensation spürte ich wieder (ja, exakt die, die ich zuvor beschrieb ) und meinte: "Was für eine ldee!

Niemand weiss, was richtig und was nicht stimmt. Sie sammeln viel Praxiserfahrung und sind für Ihre Aufgaben verantwortlich: Sie machen etwas Großes, der Spaß liegt bei Ihnen. Was ich meine, ist jedoch das bewusste, aktive Erlernen; ein Wunsch nach Wissen, eine Lust auf Begeisterung und das macht den Startup-Geist aus.

In einem Unternehmen oder in einem Start-up werden Aufgaben gelöst: Corporate Charlie weiss nicht, wie man mit einer Aufgabenstellung umgeht. Schließlich wissen so viele Menschen unter der Adresse ?jemand, wie es geht. Obwohl er jetzt weiss, dass wenn er Schwierigkeiten hat, sie an jemand anderen zu übertragen.

Autostart Steve weiss nicht, wie man eine Arbeit erledigt. Schließlich sind nur wenige Menschen im Start-up tätig und jeder hat mit seinen eigenen Problemen zu tun. Einfach so haben Sie es mit Problemen in einem Start-up zu tun. "Genauso sieht der schöpferische Prozeß bei einem Start-up aus. Eine Neugründung ist der Ort der Innovationen, also der Ort für diese irren Gedanken, vor denen Unternehmen zu nervös sind.

Größter Pluspunkt eines Start-ups ist seine Biegsamkeit. Bringen Sie diesen Wandel mit Ihren Vorstellungen voran. Sie sind der grösste Faktor für ein Start-up. Was braucht es, um Teil eines gelungenen Start-ups zu sein? Arbeiten Sie in einem Start-up oder haben Sie Erfahrung in der Branche? Wodurch entsteht der wahre Startup-Geist für Sie?

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