Kmu Nachfolger Gesucht

Nachfolger von Kmu gesucht

Unsere Kunden sind vor allem kleine und mittlere Unternehmen und deren Eigentümer. oder ob eine externe Suche erforderlich ist. Wie kann man Vorsorge und Finanzierung nacheinander kombinieren? Zuwachs; Digital;

Eigentum; Nachfolge; Schweizer Meister; NextGen.

Managementberatung Unternehmensnachfolge, KMU, Unternehmerinnenberatung und -vermittlung

Von der Nachfolgeregelung in der Schweiz werden in den nächsten Jahren mehrere hunderttausend Arbeitsplätze in Mitleidenschaft gezogen, und laut Statistiken wird rund ein Drittel der Betriebe nicht auf einen Nachfolger übertragen, weil eine Nachfolgeregelung zu spät oder gar nicht vorgesehen ist. Sollte ein Rückzug in mehreren Stufen stattfinden oder sollte so rasch wie möglich ein Nachfolger gesucht werden, sollte das Geschäft veräußert werden oder sollte ein Nachfolger aus der Unternehmerfamilie das Geschäft weiterführen?

Die Nachfolgeplanung kann oft mit Gefühlen oder Störungen einhergehen, deshalb ist die professionelle Begleitung des Nachfolgeprozesses eine Spezialität von Herrn Meier. Bei einem unabhängig geführten Unternehmen und in Familienbetrieben setzt in der Regel das ganze Herzensblut des Gründers, aber auch ein Großteil des Vermögens oder der Liegenschaften ein. Übernehmen die Waisenkinder oder ihre Nachfolger die daraus resultierenden Zahlungsverpflichtungen, kann dies zu wirtschaftlichen Schwierigkeiten und Auseinandersetzungen führen.

Es sollten auch eigentumsrechtliche und erbschaftsrechtliche Zusammenhänge berücksichtigt werden, wenn nur eines der beiden Kinde das Geschäft übernimmt. Außerdem ist der pensionierte Eigentümer oft auf eine Alterssicherung angewiesen, die bei einer Folgeplanung und -regulierung berücksichtigt werden muss. Bei Konflikten in Betrieben oder Familienbetrieben können solche Auseinandersetzungen in der Vermittlung gelöst werden, um die familiären Bindungen oder das Betriebsklima nicht zu gefährden.

Im Falle eines internen Familienwechsels, eines Generationswechsels, eines äußeren Nachfolgers oder eines Unternehmensverkaufs kann ein plötzlicher Wandel zu familiären oder betrieblichen Schwierigkeiten und Auseinandersetzungen unter den Beschäftigten führen. Eine sorgfältige Unternehmensplanung ist daher bei der Übergabe eines Unternehmens von Vorteil, bei der alle Stufen einer Unternehmensnachfolge unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher, steuerlicher, vorsorglicher und menschlicher Aspekte sorgfältig gestaltet und begleiten werden.

Im Rahmen der Managementberatung oder des Coachings wird der Nachfolgeplan mit dem Unternehmensinhaber festgelegt, der Strukturprozess diskutiert, Lösungsvorschläge erarbeitet und ein geeigneter Nachfolger gesucht und eingebunden. Gibt es bereits einen möglichen Nachfolger aus der eigenen Firma, einen Angestellten aus dem Betrieb oder einen externen Nachfolger, werden diese unterstützt, um den Nachfolgeregelungsprozess möglichst konfliktlos durchzusetzen.

Die persönlichen, ökonomischen und finanzwirtschaftlichen Gesichtspunkte des Eigentümers und seines Rechtsnachfolgers, die Firmenstruktur, das Recht, die Steuer- und Pensionsplanung werden berücksichtigt. Als Nachfolger und Übertragender steht Herr Dr. med. Gasser mit eigener Berufserfahrung dem Unternehmen und seinen Angehörigen und Beratern bei einer gelungenen Nachfolgeplanung, einem internen Transfer, einem Generationswechsel oder einem Verkauf des Unternehmens zur Seite.

Steht eine Gesellschaft im Erbfall und sind mehrere Nachkommen der Gesellschaft gemeinschaftlich begünstigt, kann dies zu einem Erbfall und zur Zerstörung der Gesellschaft führen. Gerade bei KMU kann eine Teilung einer Erbschaft zu Streitigkeiten führen, wenn die Folgeregelung nicht eindeutig überdacht und ausgestaltet wurde. Reglementiert der Entrepreneur den Erbfall bereits zu seiner Lebzeit, weiß er nicht immer genau, wer der Nachfolger ist, da auch die Nachkommen sterben oder nach dem Tode des Eigentümers kein Anteil mehr an der Gesellschaft haben werden, oder es gibt zu wenig Geldmittel für eine Entschädigung unter den Nachkommen.

Es ist sinnvoll, sich an einen Spieltisch zu setzten und mögliche Szenarios zusammenzuspielen, auch wenn es schwer ist, zu leben, mit dem Mord umzugehen. Frau Beatrice unterstützt und unterstützt Sie in einem Coach oder einer Vermittlung, um eine Lösung zu erarbeiten.

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