Interim Provider

Zwischenanbieter

Unter Interim Management versteht man den temporären Einsatz von Führungskräften und Spezialisten in definierten Aufgabenbereichen. internationaler Interim Management Provider und Berater, Interim Management. Fachkraft für internationales Interim Management in den Bereichen Was ist Interim Management? Mittelständische Unternehmen haben Interim Management als flexible Personallösung und innovatives Führungsinstrument entdeckt. Was sind die Kosten beim Vergleich von Interim Management und Festanstellung zu berücksichtigen?

Interims-Management-Anbieter

Wir helfen unseren Klienten seit 18 Jahren, den richtigen Interimsmanager für ihr Vorhaben rasch und sicher zu gewinnen. Der enge Draht zu den Leistungsträgern im Wettbewerb, verbunden mit der großen personellen Kompetenz unserer Berater, gewährleistet unseren Mandanten die bestmögliche Besetzung von Fach- und Führungspositionen für den nationalen und internationalen Einsatz.

Unser Interim Management sind hoch qualifizierte und erfahrende Führungskräfte, die sich seit Jahren unternehmerisch herausfordern und ihren Erfolg bewiesen haben. Du übernimmst direkte Betriebsverantwortung und löst kundenspezifische Aufgabenstellungen rasch und zielführend.

Insider-Tipps für Interimsmanager - Teil 2 -

"Die Branchenentwicklung habe ich von beiden Seite, dem Unternehmen und dem Geschäftsführer, gesehen und habe ein deutliches Verständnis für die Eigenschaften, die temporäre Führungskräfte mitbringen müssen, um sich in einem hart umkämpften Wettbewerb zu behaupten. "Nach den ersten drei Insider-Tipps im letzen Blogeintrag folgen der zweite Teil: Tips, wie man es besser macht:

Darüber hinaus sind Fragen zum Auftrag ein zentraler Bestandteil des Gesprächs, um sich als Bewerberinnen und Bewerber überzeugen zu können. Das klassische Wundermittel im Verkauf gibt es auch im Interimsmanagement nicht. Führungskräfte sollten einen ausgewogenen Vertriebskanalmix für ihre Projektakquisition einsetzen. Beim Verkauf kommt das Trichterprinzip zur Anwendung: Wer viel nach oben wirft, erzielt mehr Leistung in Gestalt von Akquisitionsmöglichkeiten.

Für Interimsmanager ist es eine große Aufgabe, die für sie am besten passenden Anbieter zu wählen und sich dort optimal zu positionieren. Auch ist es empfehlenswert, ständig mit vielversprechenden Anbietern und Personalberatungen zu vernetzen und Kontakt zu halten, um lange in guter Erinnerung behalten zu werden. Gemeinsame Vertriebswege für Interimsmanager sind:: Directktakquise, Beratungsfirmen, Private Equity Firmen, Verbände von Interimsmanagern, Online-Plattformen und Netzwerk-Events.

Das alles bringen wir in einer gut positionierten Form zum Ausdruck. Entscheidend für Ihre Positionsbestimmung sind Übersichtlichkeit und Geborgenheit, mit der Sie sie nach aussen repräsentieren. Dabei stehen die Wertvorstellung der Firma "I", Ihr Wertversprechen, Ihr Nutzen für den Kunden, Ihre professionelle und stringente On- und Offline-Präsenz, wertvolle Inhalte und vor allem Ihre eigene Person im Mittelpunkt Ihrer Unternehmensposition.

Weitere praktische Hinweise finden Sie im Fachbuch "Interimsmanager - von der Position zur Vermarktung Ich". Alle 6 Insider-Tipps für Interimsmanager stehen für Sie zum Herunterladen bereit.

Mehr zum Thema