Interim Management Jobs

Management auf Zeit

Interessante Interimsjobs für Experten aus den unterschiedlichsten Branchen. Leiter Technisches Büro / Disposition Heizung, Lüftung, Klima Schweiz (w/m). Täglich kommen neue Interim-Management-Jobs hinzu. Schwierige Betriebsführungs- und Transformationsaufgaben lösen wir, wenn es darauf ankommt - sicher und schnell. Gesucht: Verkaufsberater und Interim Manager.

Nationale und internationale Interim Management Programme

Zeitarbeitsplätze haben in den vergangenen Jahren immer mehr an Wichtigkeit zugenommen. Die Anzahl der "Manager auf Zeit" soll sich bis 2023 mehr als verdoppeln. 2. Unternehmen aus den verschiedensten Industriezweigen stellen in fast allen Fachgebieten - von der Produktion bis zur Finanzierung, vom Personalwesen bis zur Auftragsvergabe - die entsprechenden Arbeitsplätze zur Verfügung. Immer mehr Stellen werden zur Lösung komplexer Aufgabenstellungen und zur Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben angeboten.

Allerdings gibt ein Viertel aller Manager in Deutschland an, dass das notwendige Know-how derzeit nicht im eigenen Haus vorrätig ist. Sie sind branchenübergreifend - die Automobilindustrie, produzierende Unternehmen und Unternehmen der Telekommunikationsbranche sind besonders gut aufgestellt. Genauso profitabel wie Interimsjobs: Einige Möglichkeiten blieben ungenützt und die Suche nach passenden Arbeitsplätzen war mit großem Arbeitsaufwand verbunden. 2.

Auf dieser Seite steht Ihnen ein innovativer und unabhängiger Onlinemarktplatz für Interim Management Jobs zur Verfügung. Offene Aufträge und Angebote platzieren die Kunden sofort im Internet - und Sie können einfach und bequem das richtige Angebot einholen. Ein kurzer Überblick gibt Ihnen einen Überblick über die wesentlichen Kennzahlen des Jobs. Nebenbei bemerkt: Wir sind nicht nur auf Deutschland fokussiert, sondern bewerben auch in ganz Europa interessant.

Dies gibt Ihnen die Chance, noch vielfältigere Aufträge zu gewinnen und Ihr Know-how auf internationalem Niveau anzuwenden und auszubauen. So unterschiedlich wie die Aufgabenstellungen sind auch die Unternehmen, die Interimsjobs ausstellen. Egal ob beim Aufbau neuer Produktionsstätten im In- und Ausland oder beim Umbau der IT-Architektur - hier findet man Jobs, die Ihren Anforderungen entsprechen.

cher, hoch qualifizierte Fachleute und aufregende Aufgaben kommen ineinander. Hier können Sie ganz leicht nach geeigneten Stellen suchen. An dieser Stelle haben wir eine Liste der offenen Stellen für Interim Management zusammengestellt. Es erwarten Sie viele aufregende Jobs.

Management auf Zeit: Jobs und Gebühren

Das Interimsmanagement ist aus dem Latin ad interim = vorläufig abgeleitet und bedeutet Interimsmanagement. Anstelle von Interim Management ist MAZ, Management on Time, eine gängige Abgrenzung. Die Arbeit im Interimsmanagement umfasst in erster Linie Fachaufgaben, die von einem Projektleiter extern wahrgenommen werden.

Die so genannten Interimsmanager kommen zum Zuge, wenn die eigenen Fähigkeiten nicht ausreichend sind - sei es im Bereich des Know-hows oder des Personals. Zum einen kann sich jeder Mitarbeiter als Interimsmanager ausgeben, wenn er seine Führungsqualität für einen begrenzten Zeitraum für ein bestimmtes Ziel einbringt. Zum anderen gibt es Einrichtungen wie die Holding Deutsche Interim Management e.

Wirtschaftsdynamik: Die große Wirtschaftsdynamik mit immer kürzer werdenden Wirtschaftszyklen verlangt von den Betrieben ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit; zugleich stellt der - wenn auch leicht geschwächte - Mangel an Fach- und Führungskräften sicher, dass Stellen mit sehr speziellen Bedürfnissen oft nicht zu besetzen sind.

Management auf Zeit: Wer macht diese Jobs? sind begehrt. Das spiegelt sich auch im Zeitalter der Interimsmanager wider: Sie sind oft zwischen 45 und 60 Jahre jung. Anders ausgedrückt: 60 Prozente sind über 50 Jahre und 13 Prozente über 60 Jahre jung. Außerdem sind 90 % der Interimsmanager männlich.

Nach und nach gibt es Anzeichen dafür, dass sowohl junge Mitarbeiter über dreißig als auch immer mehr weibliche Mitarbeiter im Interimsmanagement mitarbeiten. Auch Interim Manager verstehen ihren Berufsstand oft als Berufen. Nur 40 Pro-zent wären laut einer Studie zu einer Festanstellung gewillt. Interim Manager werden in der Regel in Ausnahmefällen eingesetzt, die ein sofortiges Eingreifen erforderlich machen.

Über diese klassische Einsatzgebiete hinaus sind Interimsmanager oft auch für das Management und die Durchführung von komplexen Projekten gefordert. Eine Interimsmanagerin stellt neue Verfahren und Anlagen vor und vorbereitet M&A-Aktivitäten. Interimsmanagement war oft eine Überbrückung von Vakanzen bei Abwesenheit eines Managers, wie z. B. während einer Schwangerschaft, eines Sabbaticals oder einer Erkrankung.

Zu den typischen Aufgaben im Interim Management gehören: Stellen im Interim Management entstehen durch ein ausgeprägtes personelles Netz, Interimsanbieter wie Atreus, Brainforce und Management Angels oder Anwaltskanzleien wie die DDIM, die Lobbygruppe für Interimsmanager. Firmengründer und geschäftsführender Gesellschafter von interim-x. com, ein Treffpunkt für Interim Management Recruiting, erklärt die Einsatzgebiete von Interim Managern:

Interim Manager sind in Deutschland vor allem in den klassisch mittelständischen Industriezweigen, also im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automobilzulieferindustrie tätig. Die beiden Industrien sehen sich trotz des besonders starken Fach- und Führungskräfte-Mangels vor die Aufgabe gestellt, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und setzen verstärkt auf Interimsmanagement, sei es für Effizienz-Initiativen in der Fertigung oder um den Erfordernissen der neuen wachstumsstarken Märkte gerecht zu werden.

Auch die Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) und Beteiligungsgesellschaften haben einen steigenden Bedarf an Interim Management. Sie sind freiberuflich und nicht an ein konkretes Projekt gebunden und können nach Abschluss des Projekts selbst entscheiden, für welches Projekt Sie sich entscheiden. Jobs im Interim Management nehmen oft nur wenige Wochen in Anspruch.

Der Zeitpunkt der Übernahme Ihres nächsten Mandats ist abhängig von Ihrem Netz und Ihren persönlichen Ideen. Berlin heute, in wenigen Monten München, dann Hamburg: Im Interimsmanagement wird es nie langweilig. Denn das ist das Ziel. Wenn Sie im Interim Management arbeiten wollen, müssen Sie über das entsprechende Know-how verfügt haben. Oft haben Interimsmanager bereits Managementpositionen auf der ersten oder zweiten Hierarchiestufe besetzt, so dass sie oft vergleichbare Funktionen innehaben oder ein von der Hierarchie unabhängiges Projektmanagement einnehmen.

Zu den Anforderungen an Interim Manager: "Da Interim Manager oft Aufgaben in der ersten Managementebene oder die Gesamtverantwortung für Ergebnisse in einem Projekt wahrnehmen, müssen sie neben spezifischen Fachkenntnissen auch über solide Führungserfahrung in den Bereichen Verkauf, Fertigung und Finanzen verfügen. 3. Gerade in vertrieblichen Bereichen oder im Management sind exzellente Markt- und Branchenkenntnis unerlässlich.

Für das Interim Management ist es neben der beruflichen Qualifikation wichtig, dass Interimsmanager über eine Vielzahl von Sozialkompetenzen verfügen: Sie arbeiten als Interimsmanager selbständig. Der Bedarf an Interim Management ist in den letzten Jahren stetig angestiegen und die Zukunftsaussichten sind gut:

Bei einem voraussichtlichen Gebührenvolumen von 1,4 Mrd. EUR hat sich der deutsche Gesamtmarkt seit 2008 nahezu verdoppelt. 2008 hat sich der Umsatz im Vergleich zum Vorjahr deutlich erhöht. Die Anzahl der derzeit als Interimsmanager tätigen Mitarbeiter ist schwierig einzuschätzen. Laut DDIM gibt es in Deutschland 7000 Interimsmanager. Weitere Einschätzungen verdoppeln diese Anzahl, beinhalten aber nicht nur Interimsmanagement auf der ersten und zweiten Managementebene, sondern auch Stellen im untergeordneten Management.

Dies liegt daran, dass Interimsmanager kein Schutzbegriff sind und sich nicht immer klar von angrenzenden Tätigkeitsfeldern wie Unternehmensberatung oder Zeitarbeit unterscheiden. Traditionelle Managementberatungen erbringen vermehrt auch Interim Management Dienstleistungen. Andererseits bietet Interimsmanager oft umsetzungsnahe Beratung an. Die Anzahl der Interim smanager wird sich nach Schätzungen der DDIM in diesem Zeitabschnitt mehr als verdoppeln, und zwar auf rund 20.000 Interimsmanager.

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