Interim hr Manager

Personalleiter auf Zeit

Etwas mehr Verantwortung, mehr Taten statt Reden. Bei uns finden Sie erfahrene Interims-Personalmanager. Personalmanagement auf Zeit - ich unterstütze Sie als Interim HR Manager in Berlin, Deutschland oder Europa. Praxisbeispiel: HR Interim Management. Informieren Sie sich, wie ein Interim Management Projekt im Personalbereich aussehen kann.

Interims-Personalmanagerin

Durch meine kreativen, organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten kann ich als Interim Manager vielfältige Tätigkeiten ausüben. In diesem Zusammenhang ist sowohl eine zwischenzeitliche allgemeine Aktivität als HR-Geschäftspartner, Personalleiter oder Personalverantwortlicher als auch eine fachliche Aktivität in der Rekrutierung, Ausbildung oder bei umfassenden Restrukturierungsprozessen möglich. Ich lerne neue Aufgabenstellungen kennen.

Mein Kontaktprofil hat Ihr interesse geweckt?

Diplom-Personalverantwortlicher Klaus Posani aus Eichgraben

Referenz-Projekte Interim HR Management: 2017 Interim HR Direktor bei hGears, Schramberg, Deutschland, 2012/2013 Interim HR Manager bei Intel Corporation, Linz und Villach, Mikroelektronikindustrie, 250 Mitarbeiter, 2010 Interim HR Manager bei der Firma Modine Austria, einem US-Unternehmen in der Automobilzuliefererindustrie, 60 Millionen Euro Jahresumsatz, 500 Mitarbeiter, Kottingbrunn, Österreich; Zielsetzung und Aufgabe: Change + HR Managementprojekt: Personalbeschaffung:

Interims-Personalmanager BEM (w/m) in Koblenz

Sie als Premium-Mitglied können sich das leisten, was Sie sich leisten können. Sie als Premium-Mitglied können sich das leisten, was Sie sich leisten können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein erfahrener HR-Manager (w/m) mit sehr gutem BEM-Wissen auf freier Mitarbeit gesucht. Ihre Initiativbewerbung für den Personalleiter mit dem Fokus auf Unternehmensintegrationsmanagement freut uns.

Sind Sie an diesem Beruf interessiert? Bewerbungen unter der Kennziffer 60030-0010444188 Bei Rückfragen wenden Sie sich an Jaqueline Schmidt bei Robert Half.

Personal

Gefragt sind professionelle, einfache und schnelle HR-Management-Lösungen! Temporäres Personalmanagement! Das Interim HR Management unterstützt Unternehmen bei der flexiblen und professionellen Überbrückung von fehlenden Kapazitäten oder Kompetenzen oder in konkreten akuten Situationen. Wo unvorhersehbare Schwankungen und Unsicherheiten das Handeln in Unternehmen bestimmen, greift man gern auf Unterstützung von aussen zu. Und das pünktlich!

Dabei ist der Einsatz eines externen Interims-Personalmanagers sinnvoll. Aber es gibt auch viele kleine und mittlere Unternehmen, die keine eigene HR-Management-Struktur haben und zu bestimmten Themen einfach einen externen Experten und HR-Profi hinzuziehen wollen. Ich bin ein langjähriger HR-Profi, der ein sehr breites Spektrum im Bereich Personalmanagement und -entwicklung abdeckt und damit ein kompetenter Ansprechpartner und Berater für Vorgesetzte und Führungskräfte ist.

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