Externe Lohnabrechnung

Lohnbuchhaltung extern

Die Durchführung der externen Lohnbuchhaltung übernehmen wir für Ihr Unternehmen. Eine gesetzeskonforme und sorgfältige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Umgang mit Behörden und externen Stellen kostet viel Zeit und Geld. Damit entfallen zeitraubende Schulungen, Software-Updates, Krankheits- und Urlaubsvertretungen und natürlich die Lohnbuchhaltung selbst. Bei uns als Partner für die externe Lohnbuchhaltung erhalten Sie alle Leistungen aus einer Hand. Lassen Sie die Lohnbuchhaltung extern durchführen und sparen Sie Zeit und Geld - wir sagen Ihnen, wie Sie ganz einfach das richtige Lohnbüro finden.

Lohnbuchhaltung Susanne Schulze - External payroll accounting

Die Durchführung der Lohnbuchhaltung übernehmen wir für Ihr Unter-nehmen. Durch unseren umfangreichen Komplettservice und unseren unschlagbar günstigen Full-Service-Festpreis sind wir Ihr Ansprechpartner für die kommende Zeit. Dadurch fallen keine weiteren anfallenden Mehrkosten an und unser Full-Service-Preis ist für Sie überschaubar und leicht zu kalkulieren. Sämtliche mit der aktuellen Lohn- und Gehaltsliste sowie dem Jahresabschluss verbundenen Tätigkeiten werden durch unseren Full-Service gedeckt.

Hierzu gehören ebenso alle Prüfungen, die im rechtlichen Rahmens des Jahrwechsels bei den jeweiligen Mitarbeitern durchzuführen sind, sowie alle Nachweise wie z.B. Arbeitszeugnisse oder Nachweise für Wohngeld, Berufsausbildung, ALG II, Nebeneinkommen, Lohnfortzahlung, Elternvergütung, G510, G550 und vieles mehr. Selbstverständlich ist auch die gesetzliche Vorschrift für den Zugang zum Prüfer, die bei Lohnsteuerprüfungen durch das Steueramt vorzulegen ist, in unserem Full-Service inbegriffen.

Sie haben noch weitere Informationen zur Lohnbuchhaltung? Möchten Sie wissen, ob unsere Leistungen für die externe Lohnbuchhaltung auch zu Ihnen passen? Als Spezialist für externe Lohnbuchhaltung unterstützen wir Sie dabei, eine kohärente und funktionsfähige "Schnittstelle" zwischen der internen und externer Kooperation zu schaffen. So wird auch für Ihr Untenehmen das externe Lohnkonto zu einer zukunftsweisenden, stabilen und auch wirtschaftlichen Lösung.

Lohnbuchhaltung in der GLOSSARY

Gerade für mittelständische Firmen ist die Auslagerung eine attraktive Möglichkeit, da sie dem Betrieb den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bietet, sich auf sein eigentliches Geschäft fokussieren zu können. Andernfalls wäre es oft zu komplex, um über die notwendigen Kenntnisse im Umfeld der Personalabrechnung zu verfügen. Der externe Anbieter informiert zudem aktuell über wesentliche Innovationen.

Auslagerung entlastet die internen Kapazitäten und schafft Prozess-Sicherheit

Gehaltsabrechnungen sind zeitaufwendig, bindet beträchtliche personelle Ressourcen und birgt auch rechtliche Nachteile. Die Auslagerung der Lohnbuchhaltung an einen verlässlichen und versierten Serviceanbieter kann diese Problematik wirksam verhindern. Gerade mittelständische und große Firmen in Deutschland sind sich der vielen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung bewusst. Daher sind oft mehrere Angestellte ausschliesslich in der Lohnbuchhaltung tätig.

In größeren Firmen gibt es oft eine ganze Fachabteilung für solche Aufgabenstellungen - inklusive Bereichsleiter und Spezialisten. Schliesslich ist es oft nicht leicht, die geeigneten Spezialisten für die Lohnabrechnung fest im Betrieb zu behalten oder qualifiziert zu werden. Der Lohnzettel muss immer rechtzeitig sein, die Gehälter müssen immer bezahlt werden, auch während der Ferienzeit, auch wenn eine Welle der Grippe die Ränge der Lohnbuchhalter durchbricht.

Darüber hinaus gibt es viele Sonderfälle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, wie z.B. Langzeitkrankheiten, Schwangerschaften, Pfändungen oder Kündigungen, die zu Rückgriffsansprüchen oder Abmahnungen von Arbeitnehmern, Finanzbehörden oder Sozialversicherungen führen kann. In dieser Hinsicht ist die innerbetriebliche Lohnbuchhaltung mit vielen Anforderungen verknüpft, die die meisten Firmen vermeiden möchten. Die Auslagerung der Lohnbuchhaltung ist hier eine gute Möglichkeit.

Die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen führt zu einer schnellen und effektiven Entlastung Ihres Unternehmens. Personalressourcen werden für andere Aufgaben freigesetzt und unser kompetenter Dienst kann oft die Abrechnungsqualität erhöhen. Wir als spezialisierter Dienstleister für das Outsourcen Ihrer Lohnbuchhaltung bieten Ihnen alle Dienstleistungen verlässlich aus einer Hand. Für uns ist das kein Selbstzweck.

Für Ihre Mitarbeitenden kalkulieren wir die Löhne, bereiten die notwendigen und erwünschten Dokumente vor und verfolgen alle rechtlichen Veränderungen. Für alle Belange der laufenden Lohnbuchhaltung Ihres Unternehmens steht Ihnen stets ein fester und kompetenter Gesprächspartner zur Seite. Unsere Fachleute - und damit Ihre Lohnbuchhaltung - sind immer auf dem neuesten Wissensstand.

Durch unsere kontinuierliche Qualifizierung und langjährige Erfahrungen können Sie sicher sein, dass Sie immer rechtzeitig die richtigen Rechnungen bekommen. Auch andere externe Dienstleistungsunternehmen, Steuerberater oder Finanzbuchhalter bieten die aktuelle Abrechnung an. Bei der Auslagerung der Lohnbuchhaltung ist es notwendig, auf fundiertes Fachwissen zu achten. Für viele Anbieter, die nicht auf die Lohnbuchhaltung spezialisieren, ergeben sich hier enorme Anforderungen.

Dieses Spezialistentum macht sich in Bezug auf Produktqualität und Preise deutlich. Wir als großer spezialisierter Dienstleister mit langjährigen Erfahrungen wissen ganz klar, was in der Lohnbuchhaltung wichtig ist. Die Buchhaltung wird von uns ganz speziell an Ihr Haus angepasst und berücksichtigt alle unternehmensspezifischen Anforderungen. Zusätzlich zur Lohnabrechnung, Zertifizierung und Reporting bietet wir mittelständischen und großen Firmen weitere Dienstleistungen zur vereinfachten Abwicklung des Zahlungsvorgangs, eine Verschlüsselungstechnik für die sichere Übermittlung von Buchhaltungsdaten per E-Mail und einen Stammdatenbericht.

Verringern Sie Ihren administrativen Aufwand durch die Auslagerung der Lohnbuchhaltung.

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