Aufbau einer Lohnabrechnung

Struktur der Lohnbuchhaltung

Einführung: Funktion und Aufbau der Lohnbuchhaltung. Anlegen / Ergänzen von Personalstammdaten, Erfassen von Bewegungsdaten, Durchführen der Personalabrechnung,. verfügbar für den Aufbau Ihrer Altersvorsorge. für elektronische Meldepflichten; modularer Aufbau für ein abgestimmtes Programmpaket.

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Praktisches Handbuch für die Lohnbuchhaltung

Was Sie über die Lohnbuchhaltung wissen müssen! Der " Praktische Leitfaden für die Personalabrechnung " orientiert sich am praxiserprobten "Praktischen Leitfaden für Löhne und Gehälter". Überarbeitet, ergänzt und mit neuem Design enthält es alle wesentlichen Informationen rund um die Personalabrechnung. Praktische Hinweise, viele Diagramme und praxiserprobte Prüflisten machen es zu einer nützlichen Hilfe in allen Fragen des Rechnungswesens.

Durch seine übersichtliche Präsentation bietet sich dieses Werk als Referenzwerk oder zur Vertiefung bestimmter Buchhaltungsthemen an. Der Band enthält eine kostenfreie Online-Version, die mit einem Excel-Tool ergänzt wird, mit dem die Monatslohn- und Gehaltsnachweise anhand der Beispiele wiedergegeben werden.

Inhalt

Dauer:1 Woche Art der Veranstaltung:Weiterbildung Zeitpunkt der Veranstaltung:Tag der Veranstaltung Abschluss:Zertifikat/Teilnahmebescheinigung Abschlussprüfung:Kein Termin(e): Fördermöglichkeiten: Der Studiengang ist in den Ländern Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein als Bildungskarenz zugelassen. Die Ausbildung kann auch durch den Bildungsbonus unterstützt werden. Informationen: WHSB Fortbildung Hamburg, Tel. 040 2808460 Unabhängige Vorbereitung und Abwicklung eines Gehaltskontos und Abwicklung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie An- und Abmeldeprozeduren bei den Versicherern.

Inbetriebnahmehilfe für Personaldienstleistungen in Deutschland | eGZ

Ein Klick auf das Logo in der rechten oberen Ecke der iGZ-Homepage führt Sie sofort zur Seminarreihenseite, wo Sie sich auch gleich registrieren können. Die Offerte umfasst sechs Module, von denen die Module 5 und 6 als Option buchbar sind. Lohnbuchhaltung Die Lohnbuchhaltung ist das bedeutendste Handelsinstrument eines Zeitarbeitunternehmens.

Deshalb muss der Entrepreneur ein tiefgreifendes Wissen über die Struktur und den Weg von "brutto" nach "netto" haben - auch wenn die Lohnabrechnung von vornherein an einen Dienstleistungsanbieter ausgelagert wird. Inhalte: Der bekannte "Faktor" im Tarif ist immer ein Verhandlungsresultat. Doch um profitabel wirtschaften zu können, ist die Kalkulation genauso notwendig wie die Lohnabrechnung.

Im Gegensatz zur Lohnabrechnung müssen bei der Preisberechnung Arbeitgeberlasten aus Löhnen sowie Gefahren beachtet werden; nicht zu vergessen sind Aufwendungen, die nicht unmittelbar einer Abrechnungsstunde zugeordnet werden können. Sie und Ihr Firmenkonzept haben das nötige juristische und betriebswirtschaftliche Know-how. Inhalte: Modul 5 - "Vom Arbeitsvertrag zur Zeitarbeit" befasst sich mit den Veränderungen, die sich aus dem Übergang vom Arbeitsvertrag zur Leiharbeit ergaben.

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